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Calculadora de aportes para empleadores

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Calculadora de aportes para empleadores

Con nuestra calculadora de aportes, obtén el valor total de los aportes de seguridad social de cada uno de tus colaboradores de forma rápida, sencilla y precisa.  Solo necesitas ingresar los datos salariales correspondientes y nuestra calculadora especializada calculará automáticamente el monto exacto que debes consignar a las diferentes entidades de seguridad social, incluyendo salud, pensiones, riesgos laborales y cajas de compensación. Así podrás gestionar tus obligaciones con confianza y evitar errores en tus pagos.

Calculadora de Aportes
Ingreso base cotización (IBC)
Clase de riesgo (ARL)
Aporte empleador Aporte trabajador
Tarifa Aporte Tarifa Aporte
Salud 8.5% 4%
Pensión 12% 4%
ARL 0.522% - -
CCF 4% - -
SENA 2% - -
ICBF 3% - -
Total a pagar
Aporte empleador
Tarifa Aporte
Salud 8.5%
Pensión 12%
ARL 0.522%
CCF 4%
SENA 2%
ICBF 3%
Total a pagar
Aporte trabajador
Tarifa Aporte
Salud 4%
Pensión 4%
Total a pagar

Calculadoras de aportes que facilitan el manejo de tu empresa

¿Por qué utilizar nuestra calculadora de aportes?

Mantén a tu empresa al día con las normativas colombianas y asegura el bienestar de tus empleados utilizando nuestra calculadora de aportes para empleadores. No pierdas tiempo ni dinero, calcula fácilmente tus aportes hoy mismo.

Fácil de usar

Solo necesitas ingresar el salario de tus empleados y el tipo de riesgo laboral.

Cálculos precisos

Obtén los valores exactos de los aportes que debes hacer al sistema de seguridad social por cada uno de tus empleados.

Cumple con la ley

Asegúrate de que estás cumpliendo con las obligaciones legales de manera correcta y oportuna.

Salario Mínimo en Colombia para 2025

El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en Colombia para el año 2025 es de $1.423.500. Adicionalmente, el auxilio de transporte es de $200.000, para un total de $1.623.500 mensuales.

Aportes a Seguridad Social
Concepto Porcentaje Total Aporte del Empleador Aporte del Trabajador Valor Total
Salud 12,5% 8,5% ($120.998) 4% ($56.940) $177.938
Pensión 16% 12% ($170.820) 4% ($56.940) $227.760
ARL (Riesgos Laborales) 0,522%* 0,522% ($7.500) $7.500
Caja de Compensación 4% 4% ($56.940) $56.940
Total Aportes $470.138
* La tarifa de ARL puede variar según el nivel de riesgo de la actividad económica, y oscila entre el 0,522% y el 6,96% del salario.

Desplazate a un lado encima de la tabla para verla completa

Conoce cuales son las Contribuciones a la Seguridad Social y que significa cada una.

Salud 8.5% Corresponde al aporte del empleador al sistema de salud de un trabajador.
Pensión 12% Es la contribución del empleador al fondo de pensión del trabajador.
ARL 0.522% Es el aporte a la Administradora de Riesgos Laborales, que cubre accidentes y enfermedades laborales. El porcentaje varía según el nivel de riesgo de la actividad económica.
CCF 4% Es el aporte a la Caja de Compensación Familiar, que brinda beneficios a los empleados y sus familias.
SENA 2% Contribución para la formación y educación técnica en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
ICBF 3% Aporte al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, que financia programas de protección a la niñez.

Calcula las Contribuciones a la Seguridad Social

Si eres empleador en Colombia, sabes lo importante que es cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social. Con nuestra calculadora de aportes para empleadores, podrás calcular de manera rápida y precisa los aportes que debes hacer al sistema de seguridad social por cada uno de tus empleados.

¿Cómo funciona nuestra calculadora de aportes para empleadores?

Nuestra calculadora de aportes para empleadores está diseñada para simplificar el cálculo de los aportes a la seguridad social, incluyendo salud, pensión, riesgos laborales y otros aportes que debes hacer como empleador según las leyes colombianas. Solo necesitas ingresar el salario de tus empleados y la herramienta hará el cálculo automáticamente.

Procesos que cuidan tu empresa

Afiliar a los colaboradores a la EPS, ARL y demás sistemas de seguridad social es una inversión en su bienestar y en la sostenibilidad del negocio, garantizando el cumplimiento normativo y la tranquilidad tanto para el empleador como para los trabajadores.

Afiliar a los colaboradores a la EPS (Entidad Promotora de Salud), ARL (Administradora de Riesgos Laborales) y demás sistemas de seguridad social en Colombia es una obligación legal y una práctica esencial para garantizar su bienestar y el cumplimiento normativo.

En Zolutti te explicamos su importancia:

1. Cumplimiento legal y normativo

En Colombia, la afiliación a la seguridad social es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes. No hacerlo puede acarrear sanciones para el empleador, incluyendo multas y problemas legales.

2. Protección en salud (EPS)

Afiliar a los trabajadores a una EPS les garantiza acceso a servicios médicos, hospitalarios y de prevención de enfermedades. También cubre incapacidades médicas, reduciendo el impacto financiero de enfermedades o accidentes no laborales.

3. Seguridad en caso de accidentes laborales (ARL)

La ARL cubre riesgos laborales, incluyendo atención médica, incapacidades y pensiones por invalidez o fallecimiento en caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Sin esta afiliación, el empleador es responsable de todos los gastos médicos y legales.

4. Protección para el futuro (Pensión y CCF)

  • Pensión: Garantiza una estabilidad económica para el trabajador en su vejez o en caso de invalidez.
  • Caja de Compensación Familiar (CCF): Brinda beneficios adicionales como subsidios, educación y recreación para el trabajador y su familia.

5. Responsabilidad social y bienestar del trabajador

La afiliación demuestra el compromiso del empleador con el bienestar de sus colaboradores, mejorando el clima laboral, la productividad y la fidelización del talento.

6. Evita sanciones y riesgos financieros

No afiliar a los trabajadores puede generar sanciones de la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), demandas laborales y la obligación de asumir costos médicos y pensionales que pueden ser elevados.

Cálculo Preciso

Obtén el monto exacto de tus aportes con solo ingresar tus ingresos.

Fácil de Usar

Simplifica la gestión de tus contribuciones sin complicaciones.

Ahorro de Tiempo

Realiza tus cálculos rápidamente y evita errores manuales.