
Cómo hacer el recobro de incapacidades no pagadas por la EPS en tu empresa (Guía completa 2025)
En Colombia, las incapacidades médicas certificadas son
Protección integral para empleados y personas.
Acceso a beneficios de salud y pensiones.
Cumplimiento legal sin complicaciones.
Optimización eficiente de recursos.
En Zolutti estamos para ayudarte en cada paso, descubre las respuestas que necesitas.
Para afiliarte a una EPS como extranjero, generalmente necesitas tu pasaporte, visa válida, cédula de extranjería y algún comprobante de residencia en el país.
Sí, en algunos casos puedes afiliarte con tu pasaporte y visa válida mientras gestionas tu cédula de extranjería. Sin embargo, es recomendable obtener la cédula lo antes posible para evitar inconvenientes.
El tiempo de afiliación puede variar, pero generalmente toma entre 5 a 10 días hábiles, dependiendo de la EPS y de la correcta presentación de todos los documentos requeridos.
Sí, como extranjero tienes derecho a elegir la EPS que mejor se adapte a tus necesidades. Es importante investigar y comparar las opciones disponibles.
El costo de la afiliación a una EPS depende del plan que elijas y de tus ingresos. Para trabajadores dependientes, el empleador cubre una parte del costo, mientras que los independientes deben pagar la totalidad.
Al afiliarte a una EPS, tienes acceso a servicios de salud como consultas médicas, hospitalización, cirugías, medicamentos, y programas de promoción y prevención de enfermedades.
Sí, la afiliación a una EPS es obligatoria para todos los residentes en el país, incluidos los extranjeros, ya que garantiza el acceso a servicios de salud y cumple con la normativa local.
Debes informar a tu EPS sobre cualquier cambio en tu empleo o situación migratoria para que tus datos y condiciones de afiliación sean actualizados correctamente.
Para cambiarte de EPS, debes esperar al menos un año desde tu afiliación inicial y presentar una solicitud de traslado. El cambio se hará efectivo al inicio del mes siguiente a la aprobación.
Si no pagas tus aportes a tiempo, puedes perder temporalmente el acceso a los servicios de salud y enfrentar recargos por mora. Es importante mantener tus pagos al día para evitar inconvenientes.
En Colombia, las incapacidades médicas certificadas son
Afiliarse a una EPS en Colombia no
Afiliarse a una EPS en Colombia es
En Zolutti, ofrecemos soluciones integrales y acompañamiento experto diseñado para personas colombianas, extranjeros y empresas. Nos dedicamos a simplificar sus procesos administrativos y operativos, permitiéndole optimizar sus recursos, garantizar el cumplimiento de sus obligaciones y potenciar un crecimiento sostenible en el dinámico entorno colombiano.
En el complejo y la constante evolución del panorama empresarial colombiano, la gestión efectiva de la seguridad social, la nómina electrónica, los seguros, la asesoría jurídica especializada, y la seguridad y salud en el trabajo es más que una obligación legal; es una necesidad crítica para la operación y el desarrollo sostenible de su negocio. En Assesa S.A.S., entendemos la magnitud de estos desafíos y nos dedicamos a ofrecerle soluciones expertas que simplifican, optimizan y garantizan el cumplimiento riguroso de todas sus responsabilidades en estas áreas vitales.
Nuestra misión es proporcionarle una asesoría integral y altamente especializada. Esto incluye desde la correcta administración de la seguridad social y la eficiencia de la nómina electrónica, hasta la selección de seguros esenciales, el soporte en asuntos jurídicos especializados pensionales y laborales, y la implementación de sistemas robustos para la seguridad y salud en el trabajo. En Assesa S.A.S., nuestro compromiso es asegurar que cada proceso, cada recomendación y cada estrategia que le ofrecemos esté en estricta conformidad con la normativa vigente en Colombia, brindándole la máxima confianza y tranquilidad en sus operaciones.
Definición y Alcance de Nuestros Servicios
Es crucial comprender que Assesa S.A.S. opera exclusivamente como un asesor externo y un gestor administrativo. Nuestra función primordial es facilitar y optimizar su interacción con las diversas entidades oficiales y prestadoras de servicios. Queremos ser absolutamente claros: Assesa S.A.S. no es una EPS, ni un fondo de pensiones, ni una ARL, ni una compañía de seguros, ni ninguna otra entidad de seguridad social o prestadora directa de servicios de salud. Nuestro rol es de facilitación, asesoramiento y acompañamiento experto, nunca de provisión directa de los servicios finales. Nos especializamos en la inteligencia normativa y administrativa que le permite navegar este ecosistema con máxima eficiencia y seguridad jurídica.
Exclusión y Limitación de Responsabilidad
La naturaleza de los trámites y servicios que gestionamos involucra directamente a terceros, sobre los cuales Assesa S.A.S. no tiene control directo. Por lo tanto, es importante señalar que los resultados, los tiempos de respuesta y la calidad de la prestación final dependen inherentemente de la operatividad, los procedimientos y las políticas internas de las entidades oficiales, aseguradoras y prestadoras de servicios involucradas. Estos factores son ajenos y externos a nuestro control. Assesa S.A.S. no asume, bajo ninguna circunstancia, responsabilidad alguna por demoras, denegaciones, errores, deficiencias o cualquier tipo de incumplimiento o inconveniente en la prestación o calidad de los servicios finales ofrecidos directamente por dichas entidades externas. Nuestra función se limita estrictamente a la correcta asesoría, gestión y presentación de la información o los trámites ante las instituciones pertinentes.
Cualquier reclamo, disputa o inconformidad relacionada con la ejecución o calidad del servicio prestado por terceros (incluyendo, pero no limitado a, entidades de seguridad social, aseguradoras o prestadoras de servicios de salud) deberá ser dirigido y gestionado directamente con la entidad correspondiente, siendo Assesa S.A.S. ajeno a tales eventualidades una vez que el trámite o la gestión ha sido debidamente presentada.
Todos los servicios que ofrecemos están sujetos a un riguroso proceso de verificación de información, así como a nuestras condiciones contractuales y políticas internas de servicio. Esto asegura la integridad y profesionalismo de nuestro acompañamiento. Asimismo, y en aras de la transparencia total, informamos que algunas funcionalidades o servicios específicos pueden tener restricciones de disponibilidad geográfica, no estando accesibles en todas las ciudades del país. Le invitamos a consultarnos sobre la cobertura en su localidad antes de iniciar cualquier proceso.
En Assesa S.A.S., su cumplimiento y tranquilidad son nuestra máxima prioridad. Permítanos ser el soporte experto que necesita para transformar la complejidad administrativa en una ventaja estratégica innegable para su empresa o negocio.